Colloque 2024

D’UNE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES VERS UNE GESTION HUMAINE DES RESSOURCES : UN PEU, BEAUCOUP, PASSIONNÉMENT…À LA FOLIE!

Conférence en deux actes :

Première partie : 
D’une gestion des ressources humaines vers une gestion humaine des ressources, ce passage assure certainement la réussite de la gestion de notre capital humain dans nos organisations. Plusieurs dimensions de la gestion des ressources humaines seront abordées et ce, selon diverses perspectives : celles de l’organisation, des employés, l’effet des facteurs de l’environnement sur la gestion des ressources humaines, l’engagement et la mobilisation des ressources humaines.

Deuxième partie : 

Mme Brassard partagera les enseignements tirés de ses études, de sa carrière dans la fonction publique, de ses recherches, et de son expérience personnelle. Elle démontrera, à travers un témoignage inspirant, que même en période de crise, il existe des outils et des ressources souvent méconnus pour préserver la santé et le bien-être. Son approche altruiste, authentique, honnête et légèrement humoristique apportera réconfort et encouragera à découvrir des aspects de la gestion personnelle à utiliser avec modération ou enthousiasme.

Nancy BRASSARD

Mme Brassard est professeure chercheure agrégée en gestion des ressources humaines et en psychologie du travail à l’École Nationale d’Administration Publique (ENAP) depuis 2009. Ancienne directrice générale de l’Institut québécois de planification financière et professeur en management à l’Université du Québec à Chicoutimi, elle a également enseigné à l'international. Elle possède un Doctorat en psychologie du travail, ainsi que diverses qualifications en mesure des variables psychologiques et en santé mentale. Autrice de plusieurs ouvrages, ses recherches se concentrent sur les variables influençant le comportement des individus, la gestion des compétences, l'attraction et la rétention des talents, ainsi que les problématiques de santé mentale.

Jean-François BERTHOLET

Jean-François Bertholet enseigne à HEC Montréal depuis plus de 10 ans, en plus d’être consultant en ressources humaines, conférencier et auteur. Il a développé une expertise en développement du leadership et sur le thème de l’engagement au travail. En plus de son enseignement, il travaille depuis plusieurs années au Canada et à l'international avec les organisations qui veulent améliorer leur approche de gestion du personnel. Visant un apprentissage collé sur les meilleures pratiques identifiées dans la littérature scientifique, mais également observées dans la pratique, sa philosophie amène les participants à ressortir des séances avec des éléments concrets pour leur retour en milieu de travail. Il intervient régulièrement sur les enjeux RH dans la sphère publique, que ce soit à la radio du 98,5fm ou à Radio-Canada. Il anime d’ailleurs le balado Travailler mieux à Radio-Canada. Depuis 2010, il a diffusé plus de 8 000 heures de formation, en présentiel ou en ligne.

TRAVAILLER MIEUX : ARRIMER LE SUCCÈS ET L’ÉQUILIBRE
DANS LE NOUVEAU MONDE DU TRAVAIL

Le monde du travail s'est transformé à la vitesse grand V et on peine à réaliser l'impact que cela aura sur notre performance et notre santé. À travers cette session, ce sera l'occasion d'échanger sur les expériences vécues par tous, de prendre de la perspective sur les avantages et défis du nouveau monde du travail. Nous pourrons également confronter nos idées reçues face aux plus récentes études scientifiques sur le sujet. 

Sujets abordés: 

1. La reconnaissance au travail, c'est sérieux!
2. La passion: l'importance des forces personnelles (jeu, expérimentation, sérendipité)
3. Le sens: ne pas perdre de vue notre mission. 
4. Les dangers de l'isolement et l'importance du soutien social.
5. L'importance de maintenir l'apprentissage informel
6. L'hygiène technologique - focus et distractions
7. La collaboration efficace vs la collaboration excessive (outils de communication, infobésité et la surcharge d'information)
8. L'érosion des réseaux et le maintien des "liens faibles"

Causerie - L'HUMOUR AU TRAVAIL, UNE CLÉ INSOUPÇONNÉE EN GESTION!

Louise Richer répond avec passion aux questions d’un animateur formulées en fonction des intérêts préalablement manifestés par les organisateurs et participants. Une période d’échange avec les participants est finalement prévue en fin d’activité qui aura eu une durée totale environ 1 h 30.  Une session de travail préparatoire d’une heure avec les organisateurs est à prévoir, question d’adapter le contenu en fonction des réalités de l’entreprise.

Louise RICHER

Récipiendaire de nombreuses distinctions, dont l'Ordre du Canada en 2016, le Mercure Leadership Germaine-Gibara catégorie PME en 2015 et le Prix femmes d'affaires du Québec OBNL en 2014, Louise Richer partage aujourd'hui sa vision singulière de l'humour et de son utilisation stratégique en entreprise. Directrice générale fondatrice de l'École nationale de l'humour, titulaire d'un EMBA McGill-HEC Montréal et gestionnaire reconnue dans le milieu des affaires, elle a également été admise en 2022 comme membre distinguée de l'Ordre de l'excellence en éducation du Québec, témoignant de son parcours inspirant.