Cette tasse élégante au fini satiné blanc à l'extérieur et au brillant doux à l'intérieur ajoutera une touche de sophistication à votre quotidien. D'une hauteur de 3,5", elle est idéale pour savourer vos boissons préférées. Cette tasse peut contenir jusqu'à 450 ml. de liquide. Extérieur blanc mat et logo de l’AGESSS en bleu.  L’intérieur de la tasse est bleu. Cette tasse peut aller au micro-ondes. Pour préserver sa beauté, un lavage à la main est recommandé.

Le jeudi 30 avril 2026 de 8 h 30 à 11 h 30 Comme gestionnaire, il peut être difficile de vous sentir à la hauteur et d'avancer avec courage dans un monde du travail où la pression est omniprésente. Cela mène parfois à des prises de décision rapides, incertaines et ambiguës, lesquelles peuvent grandement affecter votre crédibilité et votre image, si les résultats ne sont pas ceux escomptés. Dans ce contexte, le syndrome de l’imposteur peut avoir tendance à se manifester, quel que soit votre niveau de poste, votre expérience et votre performance. Celui-ci a des impacts négatifs sur votre bien-être, votre confiance, votre estime, et peut nuire ultimement à votre efficacité. 

Portez fièrement les couleurs de l'AGESSS avec cette épinglette de 3/4 de pouce en métal argenté.

Le mercredi 8 avril 2026 de 8 h 30 à 12 h  Participez activement à des activités expérientielles pour apprendre à communiquer une vision claire à votre équipe pour maximiser à l’atteinte des résultats.

Ce gobelet pratique offre une isolation à double paroi avec un intérieur en plastique pour maintenir la température de vos boissons plus longtemps. Il est doté d’un fond en mousse antidérapante pour une meilleure stabilité, ainsi que d’un couvercle transparent résistant aux éclaboussures — idéal pour vos boissons chaudes ou froides en déplacement.

Les jeudis 9 et 16 avril 2026 de 8 h 30 à 12 h  Cette Web Formation, présentée par Coaching de Gestion, favorise le développement des compétences et des habiletés de coaching des leaders et des gestionnaires d’équipe. Quel que soit votre niveau hiérarchique, voyez comment développer votre posture de leader-coach afin d’exercer un leadership inspirant favorisant l’épanouissement des personnes et une performance individuelle et collective accrue. Agir en leader-coach, c’est une attitude, une façon d’être, de penser et d’agir !

Le mardi 10 février 2026 de 9 h à 12 h Souci de performance, charge de travail excessive, responsabilités d’envergure : autant de réalités susceptibles de résonner chez plusieurs gestionnaires. Dans certains cas, des signes précurseurs peuvent déjà se manifester.  Cet atelier propose des pistes concrètes pour amorcer des changements durables, visant à préserver la santé, optimiser le rendement et maintenir des relations harmonieuses. Il s’adresse à toute personne souhaitant exercer une influence positive sur sa réalité quotidienne et sur celle de son entourage. 

Les 19 et 26 mars 2026 de 9 h à 12 h  Le travail à distance et les changements fréquents auxquels les employés font face aujourd’hui poussent les organisations à réaliser à quel point leur capital humain constitue une de leurs plus grandes forces. Cette formation est destinée aux gestionnaires qui souhaitent développer leurs compétences en matière de gestion des talents à distance et instaurer ainsi une réelle culture et des pratiques solides de gestion de talents dans leur entreprise en contexte de télétravail et travail en mode hybride.