Vos droits,
notre priorité!
L'AGESSS est la plus grande force de représentation
des gestionnaires du réseau de la santé et des
services sociaux du Québec.
Des questions sur vos conditions de travail ?
Nous sommes là pour vous informer, vous conseiller, vous représenter et défendre vos intérêts. Représentant plus de 10 000 membres, actifs et retraités, et forte de ses services organisés pour répondre à vos besoins, l’AGESSS souhaite vous présenter son équipe et les services qu’elle met à votre disposition.
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25 novembre 2024
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Gestionnaires dans le réseau de la santé et des services sociaux, notre association taillée sur mesure est faite pour vous! Que vous occupiez un poste de gestion à temps plein ou à temps partiel, y compris de façon temporaire, vous répondez aux critères d'adhésion.
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Nos membres témoignent...
« Je vous assure que les services que j’ai reçus ont été au-delà de mes attentes. Ce fut très rassurant de me sentir aussi bien supporté dans ce moment de ma vie. Un gros merci! »
Sylvie P.
Québec
« Je vous remercie infiniment pour tout votre travail, votre gentillesse et votre grande disponibilité. Votre support fait une immense différence dans des moments difficiles. Cette qualité de service est rare de nos jours et des plus appréciées. »
Annie C.
Sherbrooke
« Merci pour vos communications toujours claires. Je tiens également à souligner l’approche humaine et rigoureuse de l’AGESSS, qui a fait toute la différence dans mon dossier. Comme cadre, c’est très rassurant de se savoir soutenu, en cas de besoin. »
Stéphane G.
Gatineau
Une offre de formation à votre image
L’AGESSS est heureuse de vous offrir des formations de qualité données par des experts reconnus dans leur domaine et qui vous permettent de développer vos compétences comme gestionnaires
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La gestion et les valeurs
Jeudi 29 mai 2025 de 9 h à 12 h
La session de perfectionnement s’intéressera à la définition des valeurs, expliquant leur importance et leur rôle dans nos vies tant personnelles que professionnelles. Les participant(e)s seront invité(e)s à identifier et réfléchir sur leurs propres valeurs et la discussion s’élargira par la suite pour comparer les valeurs personnelles avec les valeurs générationnelles, et comment elles peuvent différer ou se compléter. On explorera également la distinction entre valeurs personnelles et collectives, ainsi que la manière dont ces valeurs interagissent avec les valeurs organisationnelles. Dans un deuxième temps, le conférencier abordera les conflits au travail, en examinant comment certains peuvent être enracinés dans des différences de valeurs. Les sujets incluront la conciliation travail-vie personnelle, la cancel culture, l’adaptation à une nouvelle culture de gestion, les défis posés par des employé(e)s difficiles, et la transition d’employé(e) à gestionnaire dans le même milieu. Les participant(e)s seront également sensibilisé(e)s à l’importance de cartographier les valeurs pour mieux se situer en gestion. Enfin, des stratégies pour surmonter les conflits liés aux valeurs seront présentées, et on discutera de l’existence d’une échelle des valeurs.
Développer son sens politique pour influencer stratégiquement
Mercredi 4 juin 2025 de 9 h 30 à 12 h
Faire preuve de sens politique, c’est une compétence essentielle pour un gestionnaire. C’est l’art de comprendre la structure politique ainsi que les enjeux de gouvernance de votre organisation : comment l’autorité et l’exercice du pouvoir organisationnel peuvent influencer les décisions de votre équipe et de vos supérieurs?
