Jeudi 24 avril 2025 de 9 h 30 à 12 h Faire preuve de sens politique, c’est une compétence essentielle pour un gestionnaire. C’est l’art de comprendre la structure politique ainsi que les enjeux de gouvernance de votre organisation : comment l'autorité et l'exercice du pouvoir organisationnel peuvent influencer les décisions de votre équipe et de vos supérieurs?

Tuber’z Portez-le comme masque, bandana, bandeau, ou foulard et bien d'autres choses encore. Tissu tubulaire, Taille universelle convenant à la plupart des adultes. Élastique, conserve la forme originale, unisexe. Sans couture, parfait pour toutes sortes d'activités. Protection UV, idéal comme accessoire de ville. Respirant, évacue l'humidité et sèche rapidement.

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Du 1er avril au 1er mai 2025 Développez vos compétences de leadership grâce à la certification en leadership et habiletés de direction, une opportunité exceptionnelle présentée par l'AGESSS en collaboration avec l’Institut de leadership.

Mardis 18 et 25 février 2025 de 13 h 30 à 16 h 30 Comme gestionnaire, vous n’êtes pas à l’abri de vivre une relation difficile avec un employé, un collègue, un patron ou un collaborateur. Il existe des outils et des façons d’aborder ces situations sans y laisser toute votre énergie ou votre santé. Cette Web Formation, destinée au gestionnaire soucieux de maintenir des relations harmonieuses au travail, vous apprendra à reconnaître les indices d’une relation malsaine et à composer avec diverses réactions et comportements de personnes qui entravent la collaboration et l’efficacité au travail. Cette Web Formation est présentée en 2 sessions de 3 heures, à intervalle d’une semaine.

Mardi 29 avril 2025 de 13 h à 16 h La gestion des changements multiples génère un contexte plus complexe. Elle demande une mise à niveau des habiletés de gestion et ne peut pas être abordée exactement de la même façon que la gestion d'un changement unique. Comment planifier et suivre la gestion des changements multiples ? Quels sont les outils et les moyens à mettre en place afin d'assurer une cohérence dans l'action et minimiser les effets ? Comment gérer les impacts sur son équipe s'il s'agit de projets de changement dont le gestionnaire n'est pas l'instigateur ?

Jeudi 29 mai 2025 de 9 h à 12 h La session de perfectionnement s’intéressera à la définition des valeurs, expliquant leur importance et leur rôle dans nos vies tant personnelles que professionnelles. Les participant(e)s seront invité(e)s à identifier et réfléchir sur leurs propres valeurs et la discussion s'élargira par la suite pour comparer les valeurs personnelles avec les valeurs générationnelles, et comment elles peuvent différer ou se compléter. On explorera également la distinction entre valeurs personnelles et collectives, ainsi que la manière dont ces valeurs interagissent avec les valeurs organisationnelles. Dans un deuxième temps, le conférencier abordera les conflits au travail, en examinant comment certains peuvent être enracinés dans des différences de valeurs. Les sujets incluront la conciliation travail-vie personnelle, la cancel culture, l'adaptation à une nouvelle culture de gestion, les défis posés par des employé(e)s difficiles, et la transition d'employé(e) à gestionnaire dans le même milieu. Les participant(e)s

Date : mardi 18 mars 2025 de 9 h à 11 h 30 À quel point vous sentez-vous en confiance pour vos prises de parole devant un groupe? Accordez-vous de l’importance à ce que vos communications publiques aient de l’impact? Avez-vous en tête les stratégies, les tactiques et outils parmi lesquels puiser pour composer votre arsenal et donc, vous adapter à des contextes différents de présentation? Prendre la parole en public avec succès, c’est accessible à tous à condition de vouloir s’y investir – à chaque occasion qui se présente, dans différents contextes et sur la durée. Cette formation axée sur l’expérience pratique se veut une occasion d’apprentissage, d’expérimentation et de partage en groupe afin d’élever votre niveau de jeu d’un cran. Et diminuer votre stress de deux ou trois crans, pourquoi pas?