Portez fièrement les couleurs de l'AGESSS avec cette épinglette de 3/4 de pouce en métal argenté.

Prenez des notes, laissez des rappels ou organisez vos idées grâce à ce bloc-notes (Post-it) pratique au format 6 x 4 pouces. Sa surface généreuse offre amplement d’espace pour écrire, tandis que son adhésif repositionnable vous permet de le coller et de le décoller sans laisser de trace.

Cette tasse élégante au fini satiné blanc à l'extérieur et au brillant doux à l'intérieur ajoutera une touche de sophistication à votre quotidien. D'une hauteur de 3,5", elle est idéale pour savourer vos boissons préférées. Cette tasse peut contenir jusqu'à 450 ml. de liquide. Extérieur blanc mat et logo de l’AGESSS en bleu.  L’intérieur de la tasse est bleu. Cette tasse peut aller au micro-ondes. Pour préserver sa beauté, un lavage à la main est recommandé.

Ce gobelet pratique offre une isolation à double paroi avec un intérieur en plastique pour maintenir la température de vos boissons plus longtemps. Il est doté d’un fond en mousse antidérapante pour une meilleure stabilité, ainsi que d’un couvercle transparent résistant aux éclaboussures — idéal pour vos boissons chaudes ou froides en déplacement.

Le mercredi 8 avril 2026 de 8 h 30 à 12 h  Participez activement à des activités expérientielles pour apprendre à communiquer une vision claire à votre équipe pour maximiser à l’atteinte des résultats.

Alliez élégance et fonctionnalité avec ce stylo à bille doté d’un embout stylet pratique. Parfait pour prendre des notes sur papier ou naviguer sur les écrans tactiles sans laisser de traces. Léger, confortable et polyvalent — l’outil idéal pour le quotidien numérique et papier. Couleur bleu

Les 19 et 26 mars 2026 de 9 h à 12 h  Le travail à distance et les changements fréquents auxquels les employés font face aujourd’hui poussent les organisations à réaliser à quel point leur capital humain constitue une de leurs plus grandes forces. Cette formation est destinée aux gestionnaires qui souhaitent développer leurs compétences en matière de gestion des talents à distance et instaurer ainsi une réelle culture et des pratiques solides de gestion de talents dans leur entreprise en contexte de télétravail et travail en mode hybride.

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