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Prendre la parole avec confiance, intention et efficacité (19 janvier

Le lundi 19 janvier 2026 de 9 h à 12 h  Cet atelier est destiné à des gestionnaires qui ont expérimenté à plusieurs occasions de prendre la parole en contexte professionnel, qui connaissent les bases d’une prise de parole réussie et qui désirent rehausser leurs interventions dans une perspective plus stratégique. Il impliquera de remplir un sondage dont les résultats seront communiqués en direct, offrira des outils concrets pour s’exprimer avec davantage de confiance, d’intention et d’efficacité. L’atelier prend en considération les contextes variés dans lesquels les gestionnaires sont appelés à prendre la parole, soit en réunions (bilatérales et de groupe), lors de communications sensibles et en contexte public. 

350.00 $

BLOC-NOTES (POST-IT)

Prenez des notes, laissez des rappels ou organisez vos idées grâce à ce bloc-notes (Post-it) pratique au format 6 x 4 pouces. Sa surface généreuse offre amplement d’espace pour écrire, tandis que son adhésif repositionnable vous permet de le coller et de le décoller sans laisser de trace.

Apprivoiser le syndrome de l’imposteur et gérer avec confiance (29 octobre

Le mercredi 29 octobre 2025 de 8 h 30 à 11 h 30 Comme gestionnaire, il peut être difficile de vous sentir à la hauteur et d'avancer avec courage dans un monde du travail où la pression est omniprésente. Cela mène parfois à des prises de décision rapides, incertaines et ambiguës, lesquelles peuvent grandement affecter votre crédibilité et votre image, si les résultats ne sont pas ceux escomptés. Dans ce contexte, le syndrome de l’imposteur peut avoir tendance à se manifester, quel que soit votre niveau de poste, votre expérience et votre performance. Celui-ci a des impacts négatifs sur votre bien-être, votre confiance, votre estime, et peut nuire ultimement à votre efficacité. 

180.00 $

Leadership conscient : Prévenir les conflits et consolider son équipe

Le jeudi 20 novembre 2025 de 9 h à 15 h - À QUÉBEC Dans le tourbillon du quotidien des gestionnaires, les conflits sont inévitables. Cependant, ce n'est pas le conflit en soi qui pose problème, mais la manière dont il est géré. Alors, comment désamorcer les tensions plutôt que les exacerber? Comment réagir lorsque les émotions prennent le dessus? Comment la manière de communiquer suscite-t-elle l’apparition de conflit ou l’apaisement des tensions? Quelles actions entreprendre pour être un facteur de protection plutôt qu'un risque pour la santé psychologique de nos collaborateurs?

369.00 $

NETTOYANT POUR ÉCOUTEURS ET ÉCRANS EN MICROFIBRE ET PORTE-CLÉ

Nettoyeur pour écouteurs et écran en microfibre avec porte-clés. Ce nettoyeur portatif vous permet de garder vos appareils propres, où que vous soyez. Cet outil 4-en-1 comprend : Une pointe en forme de stylo pour nettoyer les petits ports et rainures Une brosse à haute densité pour nettoyer les orifices de sortie sonore des écouteurs Une éponge floquée pour nettoyer l’intérieur de l’étui de chargement Un tampon en microfibre, situé au bas de l’étui extérieur, pour le nettoyage des écrans L’outil de nettoyage est contenu dans un boîtier en plastique ABS vissable. Grâce à son anneau porte-clés, il peut facilement être attaché à vos clés ou à votre sac pour un usage pratique.

La collaboration avec un grand C : une stratégie de

Le jeudi 26 février 2026 de 9 h à 12 h  Si l’on vous posait la question, vous répondriez sans doute que vous êtes un bon collaborateur, un joueur d’équipe. Mais l’êtes-vous vraiment? Êtes-vous un ambassadeur positif? Maîtrisez-vous l’art d’une négociation saine et constructive? Vos habiletés en communication agissent-elles comme des leviers que ce soit dans le choix des canaux, le partage d’informations pertinentes ou les moyens que vous utilisez pour mobiliser vos collaborateurs?

310.00 $

Leadership conscient : Prévenir les conflits et consolider son équipe

Le jeudi 15 janvier 2026 de 9 h à 15 h - À LONGUEUIL Dans le tourbillon du quotidien des gestionnaires, les conflits sont inévitables. Cependant, ce n'est pas le conflit en soi qui pose problème, mais la manière dont il est géré. Alors, comment désamorcer les tensions plutôt que les exacerber? Comment réagir lorsque les émotions prennent le dessus? Comment la manière de communiquer suscite-t-elle l’apparition de conflit ou l’apaisement des tensions? Quelles actions entreprendre pour être un facteur de protection plutôt qu'un risque pour la santé psychologique de nos collaborateurs?

369.00 $

TUBER’Z – BANDANA

Tuber’z Portez-le comme masque, bandana, bandeau, ou foulard et bien d'autres choses encore. Tissu tubulaire, Taille universelle convenant à la plupart des adultes. Élastique, conserve la forme originale, unisexe. Sans couture, parfait pour toutes sortes d'activités. Protection UV, idéal comme accessoire de ville. Respirant, évacue l'humidité et sèche rapidement.

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